時(shí)間是一個(gè)偉大的作者
輝煌的成績(jī)終將娓娓寫(xiě)就
時(shí)間也是一個(gè)偉大的革新家
久經(jīng)磨礪，厚積薄發(fā)
今遠(yuǎn)物業(yè)以匠心致初心
耕耘十載，載譽(yù)而來(lái)
品牌建設(shè)的首要元素是品牌印象，而公信力則是企業(yè)品牌印象的一桿秤，更是廣大客戶對(duì)企業(yè)社會(huì)行為的綜合考評(píng)。眾所周知，服務(wù)質(zhì)量是品牌的基石，所有極具公信力品牌的顯著特征就是質(zhì)量過(guò)硬。自成立以來(lái)，今遠(yuǎn)物業(yè)一直穩(wěn)步發(fā)展，隨著品牌影響力和實(shí)力的逐漸增強(qiáng)，公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)入迅猛增長(zhǎng)階段：在醫(yī)療領(lǐng)域的不斷“攻城略地”，一個(gè)個(gè)公立醫(yī)院項(xiàng)目盡入囊中；在商場(chǎng)、住宅領(lǐng)域投標(biāo)持續(xù)“拔得頭籌”，一個(gè)個(gè)商業(yè)項(xiàng)目盡收眼底……而這一切除了源于市場(chǎng)足夠的空間，自身酒店管理的DNA外，“人”與“文化”更是得以快速成長(zhǎng)的核心因素。
隨著物業(yè)市場(chǎng)精細(xì)化需求的逐漸提升，客戶對(duì)服務(wù)的選擇也有著更高的要求。今遠(yuǎn)物業(yè)堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，更視團(tuán)隊(duì)為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)建立良好的企業(yè)文化、完善薪酬福利、全面培訓(xùn)機(jī)制和開(kāi)放晉升空間為核心的用人機(jī)制，逐步凝聚并形成了一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高效能、實(shí)踐能力強(qiáng)的“三高一強(qiáng)”型團(tuán)隊(duì)，更通過(guò)酒店管理“以客戶為中心”的極致服務(wù)打磨，形成了甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于協(xié)助的團(tuán)隊(duì)精神，成為今遠(yuǎn)物業(yè)提供高品質(zhì)服務(wù)的基石。十年來(lái)，今遠(yuǎn)物業(yè)充分借鑒國(guó)外先進(jìn)的管理文化與運(yùn)作模式，結(jié)合國(guó)內(nèi)物業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀及客戶多樣化的需求，全面導(dǎo)入ISO9000、ISO14000、OHSAS18000國(guó)際管理體系，持續(xù)向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化邁進(jìn)，建立了自成一體的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系。還在成立之初確立了“真誠(chéng)服務(wù) 不負(fù)所托”的服務(wù)理念，重抓企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)完善的內(nèi)檢督導(dǎo)系統(tǒng)，不遺余力將承接的每一個(gè)物業(yè)項(xiàng)目都做成標(biāo)桿典范，受到了客戶及社會(huì)各界的充分肯定和贊譽(yù)。崢嶸十載，載譽(yù)而來(lái)。面對(duì)目前如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，今遠(yuǎn)物業(yè)董事長(zhǎng)孫巖談到，要不忘初心，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)謀發(fā)展，企業(yè)不僅僅要“自律”，更要“自省”，不能躺在過(guò)去的輝煌中，要把持續(xù)提升自身品牌影響力作為基礎(chǔ)點(diǎn)，用高品質(zhì)服務(wù)做出標(biāo)桿典范項(xiàng)目，以此樹(shù)立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)帶來(lái)真實(shí)效益，更為品牌打造高附加值和溢價(jià)力。
