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一個班組如何產生正能量，如何和隊員和諧相處呢，首先要真正走進隊員的生活。盡可能了解每個隊員的家庭情況，有困難的要多過問，多關心，多幫助，多談心。以真心換真心，不管隊員何種性格，總會被感化，才會和自己站在一起。

事事為客戶著想，處處以客戶利益為重，從細節里著手，小事中體現。理念教育要不厭其煩，苦口婆心，常抓不懈，隨時隨地的引導，糾正，再引導，再糾正。把日常工作做好，做細，做扎實，做到客戶心坎里，每個隊員都能形成這樣一種思維定式，一種習慣。

作為一名保安員，遵守公司的各項規章制度，履行客戶單位的各項職責，不僅僅是工作的需要，更是對個人負責，對集體利益的承擔。班組是一個集體，自己的一言一行，都要為集體著想，要與集體同頻共振。不能因為自己的“標新立異”，給集體摸黑，讓公司受損失。不講規則，不珍惜當下，就不可能有長遠的未來。

一木不成林，萬樹遮風雨，每個班組只有處處以公司利益為重，齊心協力把工作干出成效，公司才有大的發展，個人才有發展的基礎。因此班組管理中必須講大局觀，全局意識要真正深入每個隊員的心中。